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Ist Ihr Team richtig qualifiziert und wirtschaftlich besetzt?
Eine erfolgreiche Sportmannschaft zeichnet sich dadurch aus, dass Sportler mit passenden Fähigkeiten für die verschiedenen Spielpositionen in der richtigen Anzahl zusammenkommen. Unternehmen geht es da nicht anders.
Sind Ihre Mitarbeiter entsprechend qualifiziert, um ihre Aufgaben effizient erledigen zu können? Entspricht die Anzahl Ihrer Mitarbeiter dem Gebot der Wirtschaftlichkeit und können Sie damit die Bedürfnisse Ihrer Kunden optimal erfüllen? Auf beide Fragen hat die ACONSITE® AG die richtigen Antworten: Qualitatives und quantitatives Human Resource Management.
Qualitatives Human Resource Management
Technologischer Fortschritt, neue Medien und sich ändernde Aufgabenstellungen erfordern eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter Ihres Unternehmens.
Die ACONSITE® AG trägt durch Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung zur Erhöhung des Humankapitals Ihres Unternehmens bei. Durch Stellenbilder und Anforderungsprofile sowie eine ständige Rückkopplung zu den Arbeitsabläufen kann sichergestellt werden, dass der richtige Mitarbeiter am richtigen Ort eingesetzt wird. Die Leistung der Mitarbeiter wird durch transparente Beurteilungs- und Anreizsysteme gefördert. Sollte die richtige Person für eine Stelle fehlen, dann helfen wir Ihnen bei der Personalvermittlung.
Zum Können gehört auch immer das Wollen. Die ACONSITE® AG bietet spezielle Leistungen zur Motivation Ihrer Mitarbeiter an. Dazu zählen vor allem Zielvereinbarungssysteme und Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen. Durch gezieltes Training und Coaching wird die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gefördert.
Quantitatives Human Resource Management
Mit der Einführung unserer prozessbasierten Personalbedarfsplanung wird Ihr Personalbedarf mess- und planbar. Personalintensive Arbeitsprozesse werden identifiziert und Ihre personellen Ressourcen über die verschiedenen Organisationseinheiten hinweg angemessen verteilt.
Die ACONSITE® AG führt gemeinsam mit Ihnen ein Benchmarking für vergleichbare Organisationseinheiten durch. Dadurch werden Unterschiede in den Bearbeitungszeiten transparent. Die Ergebnisse lassen sich in eine einheitliche und zielorientierte Steuerung überführen.
Die Identifikation personalintensiver Prozesse ermöglicht die Optimierung der Personalkostenstrukturen (Personalcontrolling, Cost-Cutting-Programm).
Ihr Ansprechpartner für Leistungen aus dem Kompetenzfeld Human Recource Management: Dr. Oliver Topp (oliver.topp@aconsite.de)